Городской форум Ялты | |
http://forum.yalos.net/cgi-bin/YaBB.pl
Объявления >> Работа >> Трудоустройство за границей: 5 шагов к мечте http://forum.yalos.net/cgi-bin/YaBB.pl?num=1403793443 Сообщение написано ClarusApex в 26.06.2014 :: 15:37:23 |
Заголовок: Трудоустройство за границей: 5 шагов к мечте Создано ClarusApex в 26.06.2014 :: 15:37:23
Если вы серьезно занялись поиском работы за границей, эта статья для вас!
В интернете вы найдете немало объявлений о трудоустройстве за границей в отелях и ресторанах с заработной платой от 1000 до 1500$. В хорошее верить легко: мы не задаемся вопросом, легальная это работа или нет, сколько стоят услуги этого агентства, какие условия контракта. Мы фиксируем эту сумму где-то глубоко в подсознании и лишь серьезно занявшись поиском работы за границей, с удивлением и возмущением реагируем на озвученные рекрутерами зарплаты в 500-800$. Первая мысль – какая наглость! Какая неслыханная комиссия! Уверен, я буду трудиться на 1500$, а фирма-рекрутер с каждой моей зарплаты будет получать половину. Вторая мысль – это несерьезная компания, которая предлагает работу начинающим или студентам, которые готовы работать за 500$, вот пусть они и едут, это не мой уровень. Что же происходит на самом деле? Сколько реально зарабатывать в отелях и ресторанах за рубежом? Давайте разберемся. 1. Изучите рынок труда. Сделайте это прежде, чем подавать заявки на трудоустройство за рубежом. Уровень зарплат на одни и те же вакансии не может отличаться в 2-2,5 раза. Работодатели хорошо знают рынок труда. Если в среднем ресепшионист в Дубаи получает 700-800$ (при полном обеспечении), зарплата в 1500$ должна вас насторожить. Скорее всего вам предлагают нелегальное трудоустройство. 2. Оцените свои навыки. Выбрав вакансию, мы чаще всего не задумываемся о том, подходим ли мы под заявленные требования работодателя или нет. Мы знаем английский, есть загранпаспорт – мы уже готовы получать свои 1500$. Мы не учитываем того, что опыта, как и образования, в отельно-ресторанной сфере у нас нет. А на рынке труда Дубаи в таком случае можно рассчитывать максимально на 500$ (при бесплатном проживании и питании). Конечно, после своего первого контакта, после 2 лет работы и полученного международного опыт вы легко сможете найти высокооплачиваемую работу в любой стране мира. 3. Проанализируйте свои доходы и расходы в родной стране. Сколько вы тратите на квартиру, питание, проезд? Ведь заработная плата в 700$ при полном обеспечении (проживание, питание, проезд за счет работодателя) может быть намного выгодней, чем 6000 гривен при аренде квартиры в Киеве в 3000 гривен. 4. Оцените свои перспективы. Работа за границей, пусть для начала с небольшими заработками, открывает необыкновенные перспективы, которых вы никогда не будете иметь в родной стране. Международный опыт, корпоративное обучение, возможность дальнейшего трудоустройства в любой точке земного шара… 5. Цена вопроса. Сколько вы готовы заплатить за трудоустройство за границей и какие гарантии вам предоставляет фирма-посредник? Многие готовы заплатить 2000-3000$, в надежде получать заветные 1500$ в месяц, закрывая глаза на отсутствие лицензии и какие-нибудь гарантии. На самом деле, есть такие фирмы, например, как ClarusApex, которые готовы предоставить вам работу за границей абсолютно бесплатно! ClarusApex не возьмет денег ни за участие в отборе, ни за трудоустройство, не будет никаких отчислений с первой зарплаты. Ведь все расходы, связанные с поиском персонала, покрывает работодатель! ClarusApex – это только официальные рабочие контракты и рабочая виза! ClarusApex не только имеет лицензию на трудоустройство за границей (АВ №585131, выдана Министерством социальной политики Украины ООО «APEX Автомотив» от 12.04.2012), но и официальных представителей в каждой стране, куда отправляет кандидатов. Координатор всегда поможет вам в экстренной ситуации, ответит на все вопросы. Если вы готовы кардинально изменить свою жизнь и начать карьеру за границей, подайте заявку прямо сейчас! application@clarus.com.ua +38 (044) 461-97-94 clarusapex.com |
Заголовок: Re: Трудоустройство за границей: 5 шагов к мечте Создано ClarusApex в 26.06.2014 :: 16:10:40
ClarusApex – одна их ведущих компаний в Восточной Европе, которая специализируется в области миграции и открывает новые большие возможности трудоустройства для кандидатов всех видов отраслей и уровней во всем мире.
Наши клиенты любят наши услуги, поскольку мы предлагаем действительно этические и качественные процессы рекрутинга. Наши кандидаты доверяют и обращаются к нам, так как мы не берем денег за наши услуги и заботимся о них в течение всей работы и пребывания за рубежом. APEX AV — это дочерняя компания Clarus Eastern Europe, международная компания успешно работает с 2005 года (Голландия , Австрия). С 2006 она представлена на рынке труда Украины. В 2011 года, дочерняя компания APEX AV расширила возможности для профессионального набора персонала – наладила сотрудничество с топ-работодателями за рубежом. APEX AV — международное рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе и трудоустройстве квалифицированных кадров в различных областях для работы в странах Ближнего Востока и Восточной Европы . У нас есть официальная лицензия на экспорт труда, в настоящее время мы активно набираем персонал для заказчиков на Ближнем Востоке: Лицензия АВ № 585131 выдана Министерством социальной политики Украины 12.04.2012 ООО «Apex Automotive». Мы всегда заботимся, чтоб все аспекты рекрутинга, трансфера и возвращения наших кандидатов соответствовали местным законам и инструкциям. Важно, что мы не утверждаем кандидатов на вакансии. Это позволяет нам быть на стороне заказчика-работодателя и исключает конфликт интересов. По умолчанию наш ответ кандидату «нет», пока мы не будем уверенны, что он/она на 100% является идеальным решением для компании. Для всех кандидатов мы предоставляем услуги бесплатно! Больше информации: +38 (044) 461-97-94 clarusapex.com |